Olivier de Saint-Aulaire, le fondateur du cabinet, se proclame artisan : artisan en bilans de compétences. Et comme l'homme a de l'imagination, il a appelé son bilan "le Pied à l'Etrier". Ici, on ne fait rien comme les autres. Tout d'abord, la structure du bilan. Olivier de Saint-Aulaire réalise des bilans longue durée. Pour le Pied à l'Etrier (c'est le bilan de compétences), le service se déroule en cinq fois. Une première journée de 9 à 18 heures. Elle est suivie par 4 ou 5 demi-journées. Olivier de Saint-Aulaire a réalisé environ 70 de ces bilans par an. Le premier intérêt de la méthode est le temps passé en face à face. Que cela soit pour un chéquier APEC/ANPE ou pour un bilan dans le cadre d'un financement d'un FONGECIF, le temps passé avec le consultant est de 30 heures. Soit près de deux fois plus qu'un cabinet classique. D'autre part, Olivier de Saint-Aulaire précise qu'il y a deux consultants à travailler de concert pour chaque candidat et qu'une analyse graphologique est également réalisée.
Outre ces bilans de compétences, Saint-Aulaire et Associés (SA) développe aussi quelques remèdes de ... cheval pour lutter contre le chômage : il réalise du recrutement (5 à 6 missions par an "histoire de garder la main et le contact terrain"), de l'out-placement dénommé "Mise en Selle" ainsi que des stages pour étudiants appelés "Galop". Il s'agit ici de préparer en 12-15 heures de jeunes diplômés ou en passe de l'être à la recherche d'emploi, identification de son marché de l'emploi, travail sur le CV, les lettres de motivation, etc ...

Gwenole GUIOMARD